Herstelgericht Werken: Principes en Toepassing

TL;DR

Herstelgericht werken focust op het herstellen van aangerichte schade en relaties door dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het omvat principes zoals het uiten van gevoelens, focussen op de schade (niet de persoon), en actieve betrokkenheid van alle partijen. Dit zorgt voor meer begrip en verbondenheid dan een strafgerichte aanpak.

1. The Mental Model

Herstelgericht werken is als een brug bouwen na een conflict: in plaats van schuld aan te wijzen, richt je je op hoe je schade kunt herstellen en relaties kunt versterken. Het gaat om samenwerken en begrip creëren.

2. The Core Material

Basisprincipes van Herstelgericht Werken

Herstelgericht werken (HRW) is een benadering die focust op het herstellen van de schade die is ontstaan door ongepast gedrag, in plaats van op het straffen van de dader. De kernprincipes zijn:

• Verantwoordelijkheid: Luister naar iedereen die betrokken is.
• Gevoelens Uiten: Geef ruimte om emoties te delen.
• Focus op Schade: Kijk naar wat er kapot is (materieel, emotioneel), niet alleen naar de persoon die het deed.
• Samenbrengen en Verbinden: Werk samen aan een oplossing.
• Inspraak: Iedereen moet mee kunnen beslissen.

Herstelgerichte Vragen tijdens een Gesprek

De vragen die gesteld worden verschillen voor de persoon die ongepast gedrag heeft vertoond en de persoon die gekwetst is, maar beide zijn cruciaal voor het proces.

Voor de persoon die ongepast gedrag vertoont:
* Wat is er gebeurd?
* Hoe dacht je op dat moment?
* Wat vind je er nu van?
* Wie is benadeeld en hoe?
* Hoe ga je het herstellen/goedmaken?

Voor de persoon die gekwetst is:
* Wat is er gebeurd?
* Hoe dacht je op dat moment?
* Wat vind je er nu van?
* Wat is het ergste voor jou?
* Wat heb je nodig om dat goed te maken?

Belangrijke notitie: Goed in je vel zitten leidt tot minder probleemgedrag.

De Preventiepiramide (5 Niveaus)

De preventiepiramide helpt ons te begrijpen hoe we probleemgedrag kunnen voorkomen en aanpakken.

Niet-probleemgerichte aanpak (Niveau 0-2):
* Niveau 0: Samenleving: Algemene factoren in de maatschappij die van invloed zijn.
* Niveau 1: Algemeen verbindend klimaat bevorderen: Creëer een positieve, inclusieve omgeving.
* Niveau 2: Draagkracht versterken: Help individuen en gezinnen veerkrachtiger te worden.

Probleem-gerichte aanpak (Niveau 3-4):
* **Niveau 3: Doelger